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蚌埠中显举行2019导师带徒暨创新工作室立项签约仪式

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20190802

为充分发挥技术骨干“传、帮、带”作用,引导员工积极参与技术创新、技能推广和技艺传承,促进公司员工整体素质的提高,蚌埠中建材信息显示材料有限公司结合实际,于8月1日下午举行了“导师带徒暨创新工作室立项签约仪式”。会上,来自玻璃熔化、锡退、切裁、质检、维修、化验等多个关键岗位的11位技术骨干及11位青年员工在大家的见证下结为师徒。随后,来自姜园涛劳模创新工作室、李晓青女职工创新工作室的多位技术负责人签订了4项创新立项合约。

生产制造部李海峰代表导师上台发言,表示导师带徒不仅是一纸协议,更承载着一份责任。他承诺将不负信任、作好表率,结合岗位实际、立足工作要求,把多年来积累的工作经验毫无保留的传授给各位青年同事,做他们的良师益友,与他们携手进步。机电能动部王彬彬代表徒弟感谢本次活动为青年员工的学习之路提供了良好的机遇,承诺将以诚心、细心、耐心的学习态度,勤学、勤问、勤看的学习方法,达到成长、成熟、成才的学习目标。

“全国技术能手”姜园涛作为创新工作室代表感谢公司赋予其劳模创新工作室领头人和导师的新身份,表示将在下一步的工作中,落实导师带徒的工作要求,紧盯创新工作室攻关内容,积极宣贯导师带徒和创新工作室立项工作,使这项互动的精神和工作在公司内大范围、有深度的展开。

公司党支部书记、总经理刘志刚表示要坚决落实上级领导对公司人才培养、创新立项等工作提出的要求,结合实际、找准目标,整合资源、合理规划,严格考核、稳步推进,有效促进青年员工的技能提升和岗位成才,带动公司整体素质和技术水平再上新台阶。

工匠精神需要传承,技能技艺需要延续,企业发展需要创新,洛玻股份公司工会副主席、党群工作部部长李孟坤充分肯定了本次活动对充分发挥人才效应、组建高层次人才梯队、保持公司持续稳定发展的重要意义,并提出“带业务、导思想、传作风、明目标、出效果”五点工作指导性意见。要求严格规范管理、落实学习计划,勤思勤学苦练、互学互助共进,通过活动的切实展开培养青年骨干成长成才,推动蚌埠中显、集团公司创新高质量发展。

会议由公司工会主席、副总经理杨建强主持,公司领导班子、工会工作人员、师徒签约人员、创新工作室成员及各部门技术骨干40余人参加会议。